研修・人材育成制度体系

社員が自己のキャリア目標に向かって主体的にキャリアアップできるような仕組みを整えることで、一人一人の更なる成長を支援します。

社員の成長を支える多彩な研修制度

IT資格を中心とした約170の資格取得支援制度

社員が自身の成長のために資格取得できる環境を積極的に支援しています

会社の事業に沿った約170の資格を重点資格として定め、試験費用・資格取得時の奨励金を支給しています。
また、資格取得のための勉強時間や資格受験日に年5日まで有給休暇（能力開発休暇）の取得が可能です。

社員の挑戦を支援するビジネスコンテスト

SBTグループ全社員を対象とした新規事業提案コンテストを開催しています

ＳＢＴのビジネスコンテストは社内のラボ的要素として社員のモチベーションにつながっています。グランプリをとったチームにはコンテストで発表した内容のプロジェクトを自ら推進することができます。

社員同士で学び合えるSBT塾

視野広く学べる、チャレンジできる場としてのソフトバンクユニバーシティ・ソフトバンクアカデミア

社員の成長ステージに応じた教育プログラム

各ステージに応じて必要なスキル取得をサポートしています

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