SBT流 人事施策コンセプト
1人1人が活き活きと安心して働ける支援に取り組んでいます
働き方改革(メリハリある勤務・休暇制度)
- スーパーフレックス(コアタイム無し)タイム制
- 定時退社Day/プレミアムフライデー
- SBT(エンジニア会社)独自の休暇制度
- 残業削減/生産性向上の推進
チームで働きやすい環境（本社オフィス）
- オープンでフラットなオフィス
- 集中エリアと発散エリアの両立
- おもてなしのエントランス
会社・部署を超えた活発な社内交流
- SBT SUMMIT（SBTグループ全社大会）
- クラブ（社内部活動）支援制度
- ファミリーデイ
福利厚生
- 育児/介護と仕事との両立支援
- 資産形成の支援
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- その他SBグループ優待制度
健康経営の推進
- 健康経営宣言
- 健康経営推進体制
- 基本方針