SoftBank Technology

人事施策

SBT流 人事施策コンセプト

人事施策コンセプト

1人1人が活き活きと安心して働ける支援に取り組んでいます

働き方改革(メリハリある勤務・休暇制度)

メリハリ
  • スーパーフレックス(コアタイム無し)タイム制
  • 定時退社Day/プレミアムフライデー
  • SBT(エンジニア会社)独自の休暇制度
  • 残業削減/生産性向上の推進

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チームで働きやすい環境(本社オフィス)

環境仕組み作り
  • オープンでフラットなオフィス
  • 集中エリアと発散エリアの両立
  • おもてなしのエントランス

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会社・部署を超えた活発な社内交流

環境仕組み作り
  • SBT SUMMIT(SBTグループ全社大会)
  • クラブ(社内部活動)支援制度
  • ファミリーデイ

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福利厚生

福利厚生
  • 育児/介護と仕事との両立支援
  • 資産形成の支援
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
  • ベネフィットステーション
  • その他SBグループ優待制度

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