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2022年のお知らせ
当社従業員における新型コロナウイルス感染者発生について（2022年2月）

当社従業員における新型コロナウイルス感染者発生について（2022年2月）

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2022年02月28日

2022年2月に確認されました新型コロナウイルス感染症の陽性反応者の状況についてお知らせいたします。

判明日	感染者	対応状況
2月3日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月28日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月3日	芝大門開発センターに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月31日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月5日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月13日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月8日	天王洲開発センターに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月1日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月8日	天王洲開発センターに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月4日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月10日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2021年10月1日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月11日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2021年12月3日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月12日	名古屋オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月7日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月14日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月13日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月14日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月4日であり、社内の濃厚接触については在宅勤務を実施。
2月14日	大阪オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月10日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月15日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月3日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月16日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月31日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月17日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2021年12月23日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月22日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年1月21日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月22日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月18日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月22日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月17日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月22日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2021年9月1日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月23日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月17日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月27日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2022年2月22日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
2月28日	新宿オフィスに勤務する従業員１名	当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。最終出社日は2021年12月17日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。

＜新型コロナウイルス感染症への対策について＞

当社では新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、時差出勤や在宅勤務の推進、発熱や咳等の症状がある場合に出社を控えさせる、オフィスの定期的な消毒等、感染拡大防止措置を講じております。

当社グループは引き続き、感染拡大防止に向けて迅速に対応措置を実施し、感染拡大防止策については、従業員の安全確保を最優先に、政府の方針や行動計画に基づきながら継続してまいります。
関係の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。