『ソリューション＆サービス』トップを見る

閉じる

『目的/課題から探す』一覧を見る

『ITキーワードから探す』一覧を見る

『導入事例』トップを見る

閉じる

『特集・ブログ』トップを見る

閉じる

『ニュース』トップを見る

閉じる

『企業・IR情報』トップを見る

閉じる

『会社情報』トップを見る

『株式・投資家情報』トップを見る

『人事戦略・採用』トップを見る

『サステナビリティ』トップを見る

閉じる

サイト内検索

閉じる

当社従業員における新型コロナウイルス感染者発生について（2022年1月）


2022年1月に確認されました新型コロナウイルス感染症の陽性反応者の状況についてお知らせいたします。

判明日 感染者 対応状況
1月13日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月5日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月21日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月4日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月23日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月22日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月24日 名古屋オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月18日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月25日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月5日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月26日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月21日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月27日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月24日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月27日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月14日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月27日 天王洲開発センターに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月25日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月29日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2021年12月23日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月29日 新宿オフィスに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月24日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。
1月29日 芝大門開発センターに勤務する従業員１名 当該従業員は自宅にて療養中、引き続き健康状態に関する経過観察を実施。
最終出社日は2022年1月20日であり、社内に濃厚接触に該当するものがいないことを確認。

＜新型コロナウイルス感染症への対策について＞

当社では新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、時差出勤や在宅勤務の推進、発熱や咳等の症状がある場合に出社を控えさせる、オフィスの定期的な消毒等、感染拡大防止措置を講じております。

当社グループは引き続き、感染拡大防止に向けて迅速に対応措置を実施し、感染拡大防止策については、従業員の安全確保を最優先に、政府の方針や行動計画に基づきながら継続してまいります。
関係の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。