ソフトバンク・テクノロジーグループの社員大会「SBT SUMMIT2016」開催

ポイント

• SBTグループの社員大会が開催され、全社員で事業戦略とビジョンを共有
• 「トランスフォーメーション」をテーマとし、各社代表がスピーチ
• 子会社の新体制、ロゴマーク変更など、変革の兆しを感じる登壇も

ソフトバンク・テクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：阿多 親市、以下SBT）は、7月22日（金）に、ホテル椿山荘東京にて「SBTサミット2016」を開催しましたので、ご報告します。

SBTサミットとは？

SBTサミットは、年に一度開催されるSBTグループの社員大会です。当社グループのビジョンや目指すべき目標の共有、社員の団結力強化を目的として開催しています。

当日は、SBTグループ全8社の社員が集結し、SBTグループ経営方針である「大きく成長する」を実現するべく、社員一同、ともに気持ちを新たにする機会となりました。

▼ SBTおよびSBTグループの詳細はこちらをご覧ください。
http://www.softbanktech.co.jp/corp/

今年のテーマは「トランスフォーメーション」

今年の開催テーマは、「トランスフォーメーション」。

　

今後確実に訪れるIoT時代の到来に向けて、SBTグループでは、従来注力してきた”クラウド” “セキュリティ” “デジタルマーケティング”の知見とグループ各社の技術を融合させた、新たなIoTビジネスの開発を進めています。

　

インターネットに接続するデバイスは、年々その数を増しています。総務省の情報通信白書(平成27年版)において、スマートフォンやタブレットなどの端末の他に、IoTのセンサーが加わることで、2020年にはデバイス数は2015年の約2.2倍になると予測されています。

　

SBTグループがさらに大きく成長するためには、新たなビジネスとともに社員や会社もトランスフォーメーション（変革）していくタイミングであると考え、本テーマにて社員大会を開催しました。

　　

イベント冒頭、当社代表取締役社長CEO 阿多 親市より、SBTグループの掲げる「大きく成長する」という経営方針に向けた事業戦略として、今期の重点施策である「クラウドへの集約」、「IoTビジネスの開発」があらためてSBTグループ社員に共有されました。

SBTグループ各社も変革に向けて

今年のテーマ「トランスフォーメーション」にふさわしく、変革を感じる発表が続きました。

まずは、昨年設立されたアソラテック株式会社の代表取締役社長　児玉 崇から同社の経営ビジョンが語られました。同社にとっては、設立後最初の社員大会のため、多くの社員に生の声が伝わる初めての機会となりました。

続いて、フォントワークス株式会社は、2016年6月にCOO（※1）に就任した原田 愛が登壇し、Digital Font No.1を掲げて、ウェブフォントのサービスや戦略面において変革を続けていく決意を表明しました。

さらに、株式会社環は、2000年の設立当初から変わらない「企業や情報の環（わ）になりたい」という想いはそのままに、新たなウェブマーケティングのステージを目指すべく、8月1日をもってコーポレートロゴを変更することを説明しました。

社員一人一人の変革が会社の成長につながり、さらには社会も変えていく、という想いを共有し、今年の社員大会は幕を閉じました。

SBTグループは、今後もグループ一丸となって、業績の向上、企業価値の拡大に努めて参ります。

• ※1　COO：Chief Operating Officer（最高執行責任者）の略
• ※2　本リリースに記載されている会社名、製品名、サービス名は、当社または各社、各団体の商標もしくは登録商標です。