正社員

2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校(本科・専攻科)を卒業・修了(見込み)の方
※学部・学科不問　国籍の制限もございません
※既卒者応募可
※グレードスキップ制度も上記応募資格と同様で、我こそは上位グレードに挑戦できる、とアピールしたい方大歓迎です

2年専門・短大卒 250,000円
大学卒 260,000円
修士了 280,000円
博士了 290,000円
グレードスキップ適用 290,000～320,000円

専門的な知識や技術を有する学生が早期に活躍できる環境を支援するため、通常の新卒入社時グレード（ミッション）より上のグレードからスタートできる制度です。
各応募コースの選考を通して、当社上位グレード（ミッション）基準を満たすと認められた場合は、グレードスキップ制度が適用されます（待遇参照）。
※選考時に制度適用の希望有無を確認します。我こそは上位グレードに挑戦できる、とアピールしたい方は是非お申し付けください。

＜制度適用審査のアピール内容例＞
情報処理系の高度資格の取得、および専門知識と情報技術を活用した研究・学会発表の実績、起業経験、事業立ち上げ経験　など

原則年1回（4月）

年2回（6月、12月）

東京、大阪、名古屋、福岡
※新卒社員の初期配属は東京です

フレックスタイム制
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
※コアタイム（11-15時）の有無は部門によって異なります

毎週水曜は定時退社デー／プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら、独自の運用でワークライフバランス最適化を推進

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日付与）、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2024年）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

【退職金制度（確定拠出年金）】
退職金制度として、確定拠出年金を導入し、将来の資産形成を支援しています！
各個々人の給与に応じて、会社が月次で掛金の拠出を行い、社員の皆さんはそれを運用し、将来年金として受給する制度です。また、賞与支給額の一部を401kに拠出することが可能な制度も合わせて導入しておりますので、様々なライフプランに応じた利用が可能です。

【関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィット・ステーション/SBグループ各種優待】
健康・育児・介護サービスから、レジャー・グルメ・ショッピングまで多種多様なサービスを用意しています！
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設の割引利用や各種イベント等を通して従業員の心身の健康をサポート
・ベネフィット・ステーション：利用可能施設・サービス数100万件以上、地域・世代間格差なく何度でも利用可能な会員割引サービス
・SBグループとして各種優待が利用可能です

【ライフプランシミュレーション】
将来の資産形成を様々なデータを入力することによりシミュレーション可能です。希望によってはライフプランナーに相談(何回でも無料)することも可能で、各種福利厚生を自身のライフプランに合わせてどう活用していくか、参考にすることができます。

あり（3か月）

SBテクノロジー株式会社 人事本部 新卒採用担当
sbtechnology@hito-link.jp