SoftBank Technology

障がい者採用 募集要項

ソフトバンク・グループの一員として、実力を生かせる環境があります。

障がい者採用 募集要項

ソフトバンク・テクノロジーでは、障がいの有無に関わらず、雇用のチャンスを公平に設ける活動を進めております。あなたの経験とスキルをダイナミックなビジネスフィールドで存分に活かし、私たちと一緒に新しいビジネスを創造していきませんか?
チャレンジ精神と可能性にあふれるあなたのご応募をお待ちしております。

障がいへの配慮について

配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。

具体的な配慮内容(右記は一例)
  • 聴覚障がい:ノートテイク、筆談対応、電話応対無し
  • 内部障がい:通院への配慮など

募集要項

左右にスクロールしてご覧ください。

募集職種 エンジニア/事務系スタッフ
※ご経験、ご希望を伺ったうえでご相談させていただきます。
応募資格 ・障がい者手帳をお持ちの方
・就業経験がある方
・高卒以上
・簡単なパソコン操作経験のある方(Word、Excel、メールなど)
・IT全般・インターネット・パソコン・携帯電話などに興味のある方
雇用形態 正社員/契約社員
契約期間 詳細は面談のときにお伝えします
試用期間 試用期間あり(3か月)
給与 経験・能力を考慮し、当社規定によって決定
勤務時間 フレックスタイム制
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
※コアタイム(11-15時)の有無は部門によって異なります

毎週水曜は定時退社デー/プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら、独自の運用でワークライフバランス最適化を推進
勤務地 東京(東新宿)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日付与)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) ※年間休日122日(2017年度実績)
保 険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
福利厚生 Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出年金)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ソフトバンク・テクノロジーグループ従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
募集者 ソフトバンク・テクノロジー株式会社

選考の流れ

書類選考 → 面接(1~3回) → 内定 → 入社

※書類選考には、10日から2週間ほどお時間をいただいています。
※ご応募からご入社までの目安は1.5~2ヵ月程度です。

応募方法

※ご応募は郵送にて受け付けます。

1.履歴書(市販のフォーム)に下記を明記願います。

・顔写真貼付
・応募職種
・勤務時間/勤務環境の制限等
・Eメールアドレス(お持ちの方)

2.職務経歴書

3.障害者手帳のコピー

4.採用に関する個人情報の同意書

※同意書のフォーマットは下記よりダウンロードしてください。

採用に関する個人情報の同意書(PDF形式)

以上4点を下記住所に郵送してください。

住所
〒160-0022
新宿区新宿六丁目27-30新宿イーストサイドスクエア17階
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
人事本部 採用担当

電話
03-6892-3160

FAQ

障がい者採用についてのFAQは以下リンク先ページをご確認ください。

FAQ